|
 |
|
Le métier de consultant formateur est un métier certes passionnant, mais également très exigeant.
Il requiert des compétences multiples, notamment en commercial et en gestion.
J’ai fait le choix du portage salarial il y a 2 ans, pour garder mon statut de travaileur indépendant, tout en m’assurant les services d’un cabinet support.
Avec CED Entreprises, j’ai découvert qu’un consultant freelance pouvait exercer en toute tranquillité : à lui de faire son travail auprès de ses clients, CED Entreprises s’occupe de tout le reste !
Une équipe chaleureuse et toujours disponible, un système de gestion sans faille, une réactivité et une adaptabilité constante me permettent aujourd’hui, grâce à CED Entreprises, de développer en toute sérénité mon activité de travailleur indépendant.
Le réseau créé en son sein est également précieux : il évite l’isolement que connaissent très souvent les consultants freelance et permet même des échanges commerciaux.
 Dominique BRUET
Consultante formateur en Ressources Humaines
|
|
|
Cumuler EMPLOI RETRAITE sans le souci de monter une structure et de la gérer.
Travailler à temps choisi avec des clients choisis sans la préoccupation des gestions administratives diverses après le choix réfléchi et aidé d’un mode de fonctionnement.
Trouver le soutien chaleureux de l’équipe de CED Entreprises et l’entourage professionnel élargi des autres travaileurs indépendants en portage salarial…
Quelle meilleure solution que le portage salarial pour se faire ?
Avec CED Entreprises comme partenaire !
Jacques REVOL
Consultant Médiateur
|
|
|
|
Consultant freelance et travailleur indépendant depuis 5 années déjà, je ne peux que me féliciter de mon adhésion à CED Entreprises.
J’ai trouvé dès l’origine en son sein, des personnes et des équipes totalement dévouées à ses portées, d’excellents conseils et toujours disponibles.
Pour ce qui concerne la gestion de mon activité, la production d’un relevé de compte professionnel mensuel, me permet de visualiser ma situation financière, Pour le reste je suis le seul juge de mon activité. Le poids de CED Entreprises me permet de prendre des contrats auxquels je ne pourrai pas prétendre si j’étais travailleur indépendant et seul.
Au sein de CED Entreprises je suis un « Consultant indépendant » sans aucun souci administratif et un « salarié d’entreprise » qui me permet la liberté dans mon activité quotidienne dans le respect bien entendu des règles normales d’une entreprises et de son cadre légal.
 Christian ESTREMS
Ingénieur industrie pétrolière
|
|
|
|
Je me positionnais comme consultant en recherche d'emploi qui a utilisé le portage pour faire connaître ses compétences et retrouver un emploi salarié.
Une société de services en informatique m’avait proposé une embauche, mais nous n’avons pas réussi à nous entendre sur le plan du salaire. En passant par le portage salarial, il m’a été possible de mieux discuter un contrat « commercial » avec cette société, ce qui m’a permis d’obtenir le salaire que je souhaitais. On en déduit logiquement que la marge de la société en question était plus importante que les frais appliqués par CED. Par ailleurs la garantie d’emploi n’est qu’une vue de l’esprit pour ce type de société (SSII).
Enfin, CED s’est montrée irréprochable sur le plan de la gestion ainsi que sur l’accompagnement à mes négociations commerciales.
Le portage salarial demeure pour moi la meilleure solution comparativement au statut d’employé d’une SSII informatique.
Rémy BIDAULT
Directeur de Projet Informatique
Sortie en 2007 pour CDI |
|
|
|
|
|
