Rencontre professionnelle

Brigitte SARAZIN, consultante en communication, animera une rencontre sur le thème :

« La communication des collectivités locales  : enjeux, objectifs, cibles, moyens...  

 Comment ça marche ? »

Elle illustrera son propos par les actions qu'elle a pu conduire avec la communauté d’agglomération de Chambéry  Métropole, notamment la campagne sur les déchets.

Date à noter : le mardi 5 octobre à 17h00 dans nos locaux de Grenoble.

Fin prévue vers 18h30 autour d’un verre.

Merci de nous confirmer votre présence auprès de  par tél 04.76.33.36.27.

Une bonne opportunité de rencontrer d’autres consultants en portage salarial  et élargir votre réseau !

Le prochain Petit Déjeuner du CRITT de Savoie aura lieu le jeudi 30 septembre 2010, de 8h à 9h30, à l’Espace Rencontre d’Annecy le Vieux, en ouverture du salon PROGICIELS 2010, sur le thème :

« Acteur d’un marché mature, retrouvez la croissance par l’innovation ! »

Face à un marché mature, comment se différencier et sortir du lot ?

Peut-on modifier les règles du jeu et poser les siennes ?

Ce petit déjeuner vous propose de répondre à ces questions à partir d’histoires d’entreprises, et
tentera de vous inspirer de nouvelles pistes de différenciation.

Il sera animé par Séverine VIRET et David CONSIGNY du CRITT de Savoie.

Les témoignages des entreprises régionales TRIGANO , SAV NETWORK et NOALIA SOLUTIONS viendront illustrer le discours, tandis que Christian ROCHE, de MOVING IDEAS, Daniel BRISSAUD, du Cluster Recherche GOSPI, et Bernard CALISTI, du cabinet IDEO, apporteront leur regard d’experts.

 Pour plus d'information et pour vous inscrire, téléchargez la brochure.

Le 25/06/10, soit 3 jours avant l’échéance fixée par la loi du 26/06/08, le syndicat de l’intérim et 4 syndicats de salariés ont signé un accord sur le portage salarial.

Cet accord est une avancée significative pour le portage salarial notamment parce qu’il formalise officiellement un certain nombre de modalités que nous mettions déjà en œuvre par ailleurs : Propriété de la clientèle, gestion d’un « compte d’activités », utilisation de CDD et CDI, efforts de formation importants, …

Par contre, quelques éléments nous semble trop restrictifs par rapport à notre vision. En particulier, cet accord impose un statut « Cadre » et une rémunération mensuelle minimale de 2 900 €, augmentée d’une prime d’apport d’affaires (5%), d’indemnités de précarité (10%) et d’indemnités compensatrices de congés payés (10%). Outre que cela n’a pas beaucoup de sens quand on connaît les modalités de la rémunération d’un salarié en portage, ces dispositions écartent de fait toutes les personnes qui facturent leurs journées au deçà de 280 €, hors frais de déplacement et achats.

Pour l’instant, cette disposition ne s’applique pas à CED Entreprises-Groupe JAM car :

Notre syndicat professionnel (FeNPS) n’a pas signé cet accord,

L’accord n’a pas été étendu par le ministère du travail,

Certaines dispositions de l’accord doivent faire l’objet de modification du code du travail et devront repasser par la voie législative,

L’accord prévoit ensuite une période de 2 ans pour se mettre en conformité.

D’ici là, nous comptons bien intervenir pour faire valoir un portage salarial qui autorise le plus grand nombre à utiliser ce dispositif et exercer leur activité professionnelle de façon autonome et sécurisée.

Véronique ANGER, Laurence BAUMANN et certains consultants en portage salarial participent chaque années aux jurys des grandes écoles (INPG, GEM…).

Ces écoles recherchent des professionnels du monde économique pour faire passer les tests de sélection à leurs futurs étudiants mais aussi pour les soutenances de fin d’études.

Si vous aussi, vous êtes prêt(e) à donner un peu de votre temps, contactez votre conseiller portage salarial qui pourra vous donner des informations plus précises.

C'est une bonne occasion de rencontrer d’autres professionnels, les équipes pédagogiques et de rester en lien avec le monde étudiant !

Renfort Cadres, partenaire de CED Entreprises, organise chaque année une rencontre informelle ouverte aux personnes bénéficiant ou ayant bénéficié de leur accompagnement dans leur projet professionnel.

Les salariés de CED Entreprises sont cordialement invités à participer à ce moment convivial où chacun pourra librement faire connaissance. De nombreux métiers sont ainsi représentés. Que l'on soit créateur d'entreprise, consultant indépendant, expert, en activité ou à la retraite ... chacun peut partager son expérience et échanger s'il le souhaite sur ses projets.

Nous nous retrouverons donc autour d'un pique-nique sur la plage des Mottets (Lac du Bourget), à partir de 12h.

Rejoignez-nous dès que vous pouvez !

Bilan des réunions du réseau social regroupant des consultants en portage salarial sur Grenoble : un moment privilégié pour favoriser les contacts !

Cette année encore dans le cadre de nos réunions réseau, nos consultants se sont retrouvés une fois par mois pour échanger sur leurs expériences et sur les bonnes pratiques partagées dans leur activité en toute autonomie professionnelle .

Chaque 1er ou 2ème lundi du mois de 10h à 12h dans nos locaux de Grenoble, ces réunions permettent sur la base de l’actualité de chacun, de solliciter l’avis des participants sur des points spécifiques de son activité et/ou de traiter une thématique spécifique.

Exemple de sujets abordés récemment :

«Qualité et assurance qualité dans une démarche de consultants » 

«Gestion du temps et carré du temps »

« Comprendre ce qu’est l’analyse systémique et l’analyse de pratique »

« Présenter son offre de service à un client : jeu de rôles et feed-back »

  Ces rencontres reprendront dès le mois de septembre.

Pour rejoindre ce groupe, contactez Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. .

Durant le mois de mars, les rencontres de Grenoble et d’Annecy ont permis à 20 consultants en portage salarial de s’ouvrir à de nouvelles perspectives commerciales pour leurs prestations.

Tous ont été rassurés sur leur capacité à pouvoir répondre aisément à un Appel d’Offre en toute autonomie professionnelle, et sur les modalités pratiques que leur offrait CED Entreprises.

Cette formation interne et cet atelier ont permis des échanges fructueux entre les participants. Des groupement sont d’ores et déjà envisagés.

Une nouvelle rencontre sera proposée sur Lyon.

CED Entreprises organise un atelier découvert sur le thème :

"Augmenter vos chances de vendre vos prestations intellectuelles aux collectivités."

Sylvie DUCRET, consultante-Formatrice, Expert marchés et contrats publics animera cette journée dont les objectifs sont :

Distinguer les différences fondamentales entre un client public et un client privé.

Connaître les règles formalistes essentielles des marchés publics de restations intellectuelles.

Comprendre comment achètent les Collectivités, pour pouvoir les démarcher.

Se familiariser avec le contexte et le vocabulaire administratif pour se faire comprendre dans son offre.

Savoir identifier le contenu minimal de son dossier de candidature.

S’initier à la lecture stratégique d’une publicité et comprendre une consultation pour faire la meilleure offre.

Découvrir les formulaires principaux des candidats aux marchés publics.

Accéder aux notions de base de co-traitance et de sous-traitance et comprendre la nature des liens contractuels entre ces acteurs et leur apport avec l’acheteur public.

Les participants pourront confronter leur expérience et leurs questions aux apports de l’intervenante.

L’atelier aura lieu dans les bureaux de CED à CRAN-GEVRIER le lundi 15 mars 2010. Accueil dès 8h45.

Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mr J.M. Raux au 04.50.67.45.17 ou par Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Rencontre professionnelle.

Michka PIERA, consultante en communication animera cette rencontre sur le thème « Quelle identité visuelle pour un consultant ? ».
Elle abordera les notions d’image donnée, d’identité propre, de charte graphique et apportera quelques règles et conseils.

Retrouvons-nous mardi 9 mars 2009 à 17h30 dans nos locaux de Grenoble - Fin prévue vers 19h00 autour d’un verre.
Merci de nous confirmer votre présence par Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou par téléphone au 04.76.33.36.27

Une bonne opportunité de rencontrer d’autres consultants et élargir votre réseau !

Communiqué de presse du 1er mars 2010.

Communiqué de presse du 22/01/2010.

Le Groupe JAM offre une nouvelle solution d’autonomie professionnelle :

devenir auto-salarié®.

Le 22 janvier 2010, à l’occasion de l’Université des auto-entrepreneurs, organisée en présence d’Hervé Novelli, Secrétaire d'Etat chargé du Commerce, de l'Artisanat, des Petites et Moyennes Entreprises, du Tourisme, des Services et de la Consommation,
le Groupe JAM lance son offre innovante d’autonomie professionnelle.

Plus de 320 000 inscrits au régime de l’auto-entrepreneur en 2009, année de sa création : cet essor montre assez l’évolution des mentalités et la détermination des Français à prendre leur destin en main pour sortir de la crise.

La solution « Auto-salarié® » du Groupe JAM : pour concilier indépendance et salariat

Cette solution vient répondre aux attentes de nombreux actifs :
-    Cadres entre deux postes souhaitant par exemple poursuivre leur activité comme consultants.
-    Salariés désirant exercer une activité complémentaire à leur activité principale.
Elle s’adresse aussi aux retraités qui cherchent à valoriser leurs savoir-faire et compléter ainsi leurs revenus.

Elle permet enfin à tout créateur d’entreprise de tester la validité de son projet dans un cadre de gestion simplifiée.

La solution « Auto-salarié® JAM » offre à ses bénéficiaires les moyens de développer leur activité indépendante en toute sécurité.

Outre la gestion de leur salaire, de leur protection sociale et de leurs cotisations retraite, le Groupe JAM assure pour ses auto-salariés® des formations adaptées aux métiers de conseil. Des évaluations leur permettent de se positionner et de définir les progrès à effectuer. Ils peuvent également disposer de certains services tels que l’assistance juridique et commerciale ainsi que de  salles de réunion équipées.
L’auto-salarié® JAM peut enfin choisir ou combiner le statut ou le régime d’indépendant le plus approprié à ses objectifs : portage salarial, auto-entrepreneur ou création d’entreprise individuelle.

Le Groupe JAM
Le Groupe JAM propose, depuis 1991, des solutions adaptées et modulables pour accompagner le développement de l’autonomie professionnelle, en fonction des profils et des objectifs de chacun. Ces solutions couvrent le portage salarial, la création en auto-entrepreneur et la création d'entreprise (entreprise individuelle, EURL, SARL, SASU).

Contact pour devenir auto-salarié :
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Tel : 04 72 19 89 20


« Auto-salarié® » est une marque déposée de Groupe JAM.

Communiqué de presse - FENPS - 21 janvier 2010

Portage salarial : un avenir remis en cause ?

LaFédération Nationale du Portage Salarial tire le signal d’alarme : la France peut-elle prendre le risque de passer à côté du potentiel réel du portage salarial, en tant qu’outil de retour à l’emploi et de création d’activité ?

En effet, malgré tous les efforts des représentants de la profession, l’orientation actuelle des négociations entre les partenaires sociaux risque d’aboutir aux conséquences suivantes :

L’exclusion de la plupart des métiers, sauf prestations intellectuelles et formation !

L’exclusion de toutes les activités ne permettant pas d’atteindre un salaire mensuel d’au moins 2 600 € !

 L’exclusion de toutes les personnes dont les activités ne permettent pas de financer les charges supplémentaires du statut cadre imposé !

La définition d’un portage organisé avant tout comme une solution transitoire, au détriment de tous ceux qui y trouvent au contraire un statut stable et sûr pour pérenniser leur activité, et qui représentent près de 50 % des portés actuels !

La dénaturation du portage salarial par le mélange des genres avec l’intérim qui pourrait ainsi s’exonérer des contraintes du champ d’application limité du travail temporaire.

En réservant ce statut à « l’élite », en le confiant à l’intérim et en imposant des règles centrées sur un usage temporaire, ces orientations font craindre les résultats suivants :

Dans ce contexte, la FeNPS ne peut qu’exprimer sa profonde inquiétude, non seulement pour les entreprises qu’elle défend, mais également pour toutes les personnes qui risquent de se voir ainsi interdire l’accès au portage salarial comme tremplin vers l’emploi ou la création d’entreprise.

Or, en s’appuyant sur plus de 10 ans d’expérience de ses adhérents, la FeNPS a élaboré un projet de réglementation dont elle tient à rappeler ici les principales orientations. Celles-ci visent à garantir la sécurité de ce statut pour tous ses acteurs, à commencer par le porté lui-même :

1. L’autonomie du porté

Le portage salarial est basé sur l’autonomie du porté dans la commercialisation et la réalisation de ses prestations. C’est « LE » point fondateur de la spécificité du portage : le porté choisit librement sa clientèle, négocie les modalités et la tarification de ses interventions et réalise ses prestations de manière autonome. Dès lors, la possibilité d’intervenir en portage ne se définit en premier lieu ni par le métier, ni par le statut cadre, ni par le type de clientèle, mais par la réelle autonomie du porté.

2. L’exclusivité de l’activité de portage

Le portage salarial doit impérativement être pratiqué dans une structure dont il est l’activité exclusive, afin de garantir au porté :

- Que sa clientèle ne sera pas détournée à d’autres fins,
- Que la société de portage sera bien à son service avant tout, et non au service des clients,
- Que le portage n’ouvrira pas la porte à des abus visant à du placement de personnel ou à de « l’embauche » à bon compte.

3. Des principes de rémunération adaptés

Le porté négocie lui- même le prix de ses prestations et son mode de rémunération doit en tenir compte : s’il est évidemment souhaitable que des minima sociaux soient définis pour éviter les abus, il faut qu’ils soient réalistes et adaptés aux spécificités du portage, pour éviter d’exclure des activités pourtant viables en portage.

4. Un contrat de travail cohérent

Le portage salarial pouvant être aussi bien un statut durable qu’une solution transitoire, il est souhaitable de pouvoir utiliser le CDI suivant des modalités adaptées.

Le CDI est évidemment à privilégier pour des activités pérennes ou des prestations successives. D’autant qu’il offre une sécurisation stable du porté, y compris pendant sa prospection entre deux prestations.

Le CDD reste néanmoins un cadre adapté à des missions ponctuelles.

5. Une garantie des salaires

Afin de sécuriser les salaires du porté, une solution de garantie financière est à étudier, en alternative ou en complément avec le Fond National de Garantie des Salaires, auquel évidemment les sociétés de portage salarial cotisent déjà.

Sur ces bases, la FeNPS souhaite poursuivre les échanges avec les acteurs représentatifs de la profession, dans la démarche constructive qu’elle a toujours manifestée malgré les tentatives de récupération par la branche de l’intérim.

Petit-déjeuner organisé par le Centre Régional d'Innovation et de Transfert Technologique sur le thème "Des relais pour mutualiser des compétences et répondre à vos besoins"

Vous êtes chef d'entreprise, responsables des ressources humaines...

Comment optimiser efficacement les ressources humaines dans votre entreprise ?

Comment répondre à un besoin ponctuel de compétences ?

Laurence REMY, responsable de notre agence de Chambéry, présentera les solutions de gestion de ressources externes :

l'externalisation RH synonyme de flexibilité, simplicité et réactivité !

Rendez-vous le mardi 15 décembre 2009 dans les locaux du CRITT, bâtiment de l'Horloge à Savoie Technolac.

Inscription

Cette rencontre est soutenue par le Centre Européen d'Entreprise et d'Inovation.

CED entreprises vous propose une rencontrer mardi 1^er décembre 2009 à 17h30 avec Sylvie GRIVEL, formatrice en communication et coach certifiée. Sylvie présentera son livre « Etre soi dans ses relations » (Editions Eyrolles).

Un ouvrage pragmatique qui fournit une méthodologie et des outils pour s’entrainer à exprimer son avis, formuler des demandes claires, défendre ses droits, mieux se positionner face aux autres… 

Cette rencontre se terminera vers 19h00 autour d’un verre.

Merci de nous confirmer votre présence sur Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou par tél 04.76.33.36.27

Vous avez une projet de reprise ou de création d'entreprise, ou encore vous souhaitez céder votre entreprise.

La Chambre de Commerce et d'Industrie de la Savoie vous propose de rencontrer des professionnels pour vous accompagner dans votre réflexion.

Vous pourrez participer à des ateliers thématiques, des tables rondes, des bourses d'échanges. Une conférence sur le thème "Comment évaluer une entreprise" est proposé à 17h30.

Les conseillers de CED Entreprises seront présents dans l'espace exposants pour vous apporter tous les renseignements concernant les avantages du portage salarial dans un projet de création d'entreprise.

Venez nous rencontrer le jeudi 19 novembre à Aix-les-Bains au Centre de Congrès de 10h00 à 17h30.

Programme détaillé sur le site de la CCI de la Savoie.

Les 18 et 19 novembre, CED Entreprises participe au forum de la création, reprise et cession d'entreprise organisé par la CCI de Grenoble.

A cette occasion nous animons 2 conférences l’une sur « l’autonomie professionnelle » et l’autre sur « tester et valider son projet ».

Plus d’information sur www.osezlentreprise.com

CED Entreprises animera 2 séances de formation à l'occasion de l'évènement "1 semaine pour 1 emploi" organisée par le Pôle Emploi Cadres dont le but est de simplifier et accélérer la rencontre entre les demandeurs d’emploi et les entreprises.

Jeudi 22 octobre de 9h à 16h3.

Vendre vos premières missions :

Adaptez la démarche commerciale à votre recherche d’activité professionnelle

Développer vos compétences commerciales pour les adapter à vos démarches de recherche d’activité.

Nous vous proposons une demi-journée de formation aux techniques commerciales pour devenir plus persuasif et dynamique dans votre recherche d’emploi.

Sur inscription par mail :

sous la référence : «action formation vendre vos premières missions du 22 octobre» 

Indiquer vos nom, prénom et numéro d’identifiant.

Lieu :  89, rue du Général Mangin (1er étage)

Du 19 au 26 octobre 2009 de nombreuses entreprises grenobloises participent aux JPO organisées par la Chambre de commerce et d'industrie de Grenoble, dont CED Entreprises.

L’opportunité de découvrir notre tissu économique et de créer des contacts.

Plus d’information sur www.jpo.grenoble.cci.fr

L’équipe de Grenoble propose à tous ses consultants de se retrouver pour échanger sur l’évolution de leurs métiers, faire un point sur nos activités et nos orientations, notamment sur notre rapprochement avec le groupe JAM.

Le 13 octobre 2009 à 17h30, fin prévue vers 19h00 autour d’un verre.

Merci de nous confirmer votre présence sur Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

L'APEC organise le salon Cadres&Co le 29 septembre à l'Espace Tête d'Or de 9h à 18h à Villeurbanne (Rhône).

A cette occasion, vous pourrez nous rencontrer, découvrir notre offre intégrée pour développer votre activité en Autonomie Professionnelle : Portage salarial, portage Auto-Entrepreneur, Entreprise Individuelle (EURL, SASU, Libéral, …)

Pour vous inscrire, connectez-vous à votre compte Apec.